Download Ebook Roboter selbst bauen: 13 Bot-Anleitungen für Maker

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Roboter selbst bauen: 13 Bot-Anleitungen für Maker

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Autorenkommentar

Daniel Knox verbrachte viel Zeit seiner Kindheit in der Werkstatt seines Großpapas, wo er lernte, Dinge zu erfinden und zu bauen. Inzwischen hat Daniel einen Bachelor of Science der Computerwissenschaften. Sein Brot verdient er mit dem Management von »The Shed«, ein offener Workshop der Universität von Kent, der Studenten Platz und Werkzeug bietet, um Dinge zu erfinden und zu bauen. In seiner Freizeit hilft David bei TinkerSoc aus, einer studentischen Initiative, wo man Dinge bauen, umbauen und (manchmal) in die Luft jagen kann. Zu TinkerSocs Kreationen zählen die Erfindung eines Chors singender Furby-Puppen, die Konstruktion von »Spucke«-Kanonen und die Teilnahme an Ameisengewicht-Roboterkriegen.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Daniel Knox verbrachte viel Zeit seiner Kindheit in der Werkstatt seines Großpapas, wo er lernte, Dinge zu erfinden und zu bauen. Inzwischen hat Daniel einen Bachelor of Science der Computerwissenschaften. Sein Brot verdient er mit dem Management von »The Shed«, ein offener Workshop der Universität von Kent, der Studenten Platz und Werkzeug bietet, um Dinge zu erfinden und zu bauen. In seiner Freizeit hilft David bei TinkerSoc aus, einer studentischen Initiative, wo man Dinge bauen, umbauen und (manchmal) in die Luft jagen kann. Zu TinkerSocs Kreationen zählen die Erfindung eines Chors singender Furby-Puppen, die Konstruktion von »Spucke«-Kanonen und die Teilnahme an Ameisengewicht-Roboterkriegen.

Produktinformation

Taschenbuch: 160 Seiten

Verlag: dpunkt.verlag GmbH; Auflage: 1 (5. Februar 2018)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3864905370

ISBN-13: 978-3864905377

Größe und/oder Gewicht:

17,2 x 1,7 x 22,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.5 von 5 Sternen

2 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 41.418 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Dieses Buch ist sehr empfehlenswert , es beschreibt ausführlich den Bau von Robotern mit einfachen Mitteln und führt schnell zum Erfolg.

Das Buch ist schön geschrieben und die Projekte sind gut nachvollziebar. Nur ein Manko ist zu finden. Bei den Bauteilen insbesondere den Motoren wäre ein Link oder bessere Spezifikationen sinnvoll.

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Mitarbeiter-Reanimation: So fördern Sie Motivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken

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Der Ratgeber des Beraters Dieter A. Sonnenholzer sollte in jedem Bücherregal deutscher Manager stehen. Der Autor zeigt in vielen einleuchtenden, praxisnahen Beispielen, welche Fehler deutsche Führungskräfte begehen und wie sie schlappe Mitarbeiter mit den richtigen Methoden einsatzfreudiger werden lassen. Die meisten Manager halten ihre Mitarbeiter für faul oder unfähig und meinen durch rigoroses Niedermachen mehr Motivation zu erreichen. Das Gegenteil wird der Fall sein. Nur bei stereotypen Aufgaben mag das Anbrüllen vielleicht Sinn machen, bei höher qualifizierten Kräften verliert diese wenig sensible Handhabung jeden Sinn. Lob, Anerkennung heißt der Zauberschlüssel, den Führungskräfte nur allzu selten einsetzen. Entweder werden gute Leistungen ignoriert oder aber lediglich Incentives ausgelobt, die ihren Zweck häufig verfehlen. Was soll eine 25jährige mit einem Gutschein für die drei Tenöre anfangen, wenn sie auf Hardrock steht? Um Angestellte stärker in das Unternehmen einzubinden, sollten sie Verantwortung übernehmen dürfen. Und genügend Freiräume haben, um selbst entscheiden zu können. Der Autor nennt das Beispiel einer großen Außendienstorganisation, die ihren Mitarbeitern freie Auswahl des Dienstfahrzeuges ließ. Manche besorgten sich mit dem vorgegebenen Budget einen Audi A6, andere fuhren nur einen A4 und verwendeten das restliche Geld für Schulungen oder Laptops. Manager denken zuallererst an die Fehler ihrer Untergebenen. Doch sie setzen oft zuviel voraus. Sie sprechen in ihrer Managersprache, die der Angestellte nicht versteht. Oder aber sie machen sich nicht die Mühe, Mitarbeitern etwas beizubringen. Und wenn, dann haben sie oft zuwenig Geduld. All denjenigen, die sich über "schlaffe" Mitarbeiter beklagen, sei dieses Buch von Dieter A. Sonnenholzer wärmstens ans Herz gelegt. --Corinna S. Heyn

Pressestimmen

01.11.1999 / Acquisa:Schlappe Mitarbeiter müssen nicht sein"Ein Buch, in dem es dem Autor gelingt, die wirklichen Mängel und Missstände im Mitarbeiterverhalten, aber auch in der Mitarbeiterführung aufzudecken."01.02.2000 / SalesProfi:Schlappe Miarbeiter munter machen"Ein flott geschriebener handfester Ratgeber."01.03.2000 / Impulse:Neues zum Thema Mitarbeiterführung"Der Autor bietet umfassende Lösungsstrategien für mehr Eigenverantwortung in Betrieben."

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Taschenbuch: 245 Seiten

Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (18. August 1999)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3593362902

ISBN-13: 978-3593362908

Verpackungsabmessungen:

21,4 x 14 x 2,2 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.6 von 5 Sternen

2 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 1.366.306 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Ich habe dieses Buch gerade durch Zufall in die Hände genommen und bin sehr positiv überrascht/beeindruckt. Es werden sehr direkt, interessant geselschaftliche und unternehmerische Probleme angesprochen und anschaulich verdeutlicht. Das Buch ist nur zu empfehlen da es gleichzeitg auch sehr amüsant geschrieben ist.

Es ist das Buch eines Praktikers, der erkannt hat, dass mangelnde Methodenkomptenz oftmals Bremsklotz für den Erfolg ist. Das Buch beschreibt Problematiken und gibt klare Lösungen in einer leicht verständlichen und gut zu lesenden Form, obwohl es hier und da an die neueren Erkenntnisse der Sozialpsychologie aneckt.

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PDF-Bücher Ladytimer Ringbuch Hummingbird 2020 - Taschenplaner - Taschenkalender A5 - Schülerkalender - Weekly - Ringbindung - 128 Seiten - Terminplaner

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Produktinformation

Kalender: 128 Seiten

Verlag: ALPHA EDITION (1. Juni 2019)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3840709393

ISBN-13: 978-3840709395

Größe und/oder Gewicht:

15,1 x 1,5 x 20,5 cm

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Nr. 34.753 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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